崇左南寧普工工資一般多少 廣西基本工資一天多少錢

南寧和崇左都是廣西重要的城市，而且崇左和南寧的地理位置非常接近，聯(lián)系也非常緊密。在二十年前，崇左還屬于南寧，后來，由于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，國(guó)務(wù)院在2002年12月23日批準(zhǔn)撤銷了南寧地區(qū)和崇左縣，設(shè)立地級(jí)崇左市?？梢哉f，崇左市是廣西年齡最小的地級(jí)市。雖然南寧和崇左的距離很接近，但二者的發(fā)展?fàn)顩r還是有一些差別的?？偟膩碚f，南寧的整體發(fā)展要比崇左好一些，但崇左近年來也在努力發(fā)展，各方面都進(jìn)步了很多。那么，下面我們一起倆看看崇左南寧普工工資一般多少吧。

一、崇左南寧普工工資一般多少

崇左、南寧普工的工資一般多少呢？一起來看看大家的回答吧。

1.3000左右吧，最主要還是要看加班的多少了，加班越多工資越高，不過也有計(jì)件的，反正是多勞多得，電子廠的工資應(yīng)該會(huì)不錯(cuò)吧，現(xiàn)在手機(jī)、電腦、平板都那么流行，又賣得貴，廠里邊肯定活很多的，多加點(diǎn)班，就能多掙點(diǎn)錢了。

2.工廠里很多普工的工資還是有所差別的，因?yàn)橐环矫媸怯捎诔鞘幸约皡^(qū)域不同，另外一方面也是由于消費(fèi)不一樣，大家對(duì)工資的定位也是有所差異，現(xiàn)在打工妹在南寧已經(jīng)工作5年，拿到了5000元的工資。

3.如果普工的話，那么工資不怎么高的，最低的工資是，每個(gè)月2500一個(gè)月，有五險(xiǎn)一金。

二、廣西基本工資一天多少錢

正常出勤應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)第四十六條，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。

用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四十九條確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：一勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用;二社會(huì)平均工資水平;三勞動(dòng)生產(chǎn)率;四就業(yè)狀況;五地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。第四十二條有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本法。

第四十一條的限制：一發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;二生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的;三法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、南寧崇左高薪工作

下面是小編整理的南寧和崇左這兩個(gè)城市的高薪工作崗位，這些崗位的要求并不算非常高，大家都可以去應(yīng)聘的。如果大家有看上的崗位，可以點(diǎn)擊圖片查看詳情。

普工的工資一般來說都是三四千左右，如果只拿底薪的話，可能會(huì)更低。普工一般都是計(jì)時(shí)的，即加班時(shí)間長(zhǎng)了，工資就高一些。很多人都在做普工，但管理層卻很少人，如果從普工做到管理層的話，工資待遇肯定就會(huì)提升很多。