廣西建工四建集團有限公司怎么樣 廣西建工集團招聘信息

建工集團，也就是我們常說的建筑工程集團，這些集團主要就是從事房地產(chǎn)開發(fā)，以及國家市政工程的修建等等。而在自治區(qū)內(nèi)乃至全國范圍內(nèi)，企業(yè)規(guī)模比較大，資質(zhì)等級比較高的就是建工集團。而建工集團下屬又有五個子單位，分別是一建、二建、三建、四建和五建，這些公司集團幾乎承包了我國所有的建筑工程的修建，可見建工集團的規(guī)模之大。為了擴大自己的影響力，以及在全國范圍內(nèi)建造出高質(zhì)量的建筑工程，建工集團幾乎在每個地區(qū)都擁有分公司或子公司。那么，廣西建工四建怎么樣呢？ 

一、廣西建工四建集團有限公司怎么樣

廣西建工集團第四建筑工程有限責任公司是廣西最大規(guī)模建筑施工企業(yè)和全國五百家最大建筑施工企業(yè)之一。具有房屋建筑總承包一級資質(zhì)、市政公用工程總承包二級資質(zhì)；機電設備安裝工程專業(yè)一級資質(zhì)、建筑裝修裝飾工程專業(yè)一級資質(zhì)。

公司介紹

消防設施工程專業(yè)一級資質(zhì)、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)一級、建筑幕墻工程專業(yè)承包二級資質(zhì)，是一家集施工、設備安裝、裝飾裝修、市政路橋建設、房地產(chǎn)開發(fā)為一體，年產(chǎn)值超15億，年竣工面積超200萬平方米的大型綜合性施工企業(yè)。公司1999年通過ISO—9002國際質(zhì)量體系認證， 2005年通過質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全“三標一體”的貫標認證。現(xiàn)有各類工程技術(shù)人員 950 人，其中高級職稱人員 60人，中級職稱人員 380 人，各級建造師160多人。

 二、廣西建工集團招聘信息

1.組織人事處副處長

（1）具有較強的宣傳策劃及報刊編輯能力、熟練操作攝影攝像技能；具有較好的語言表達能力及文字寫作能力，熟練的計算機應用能力,熟悉圖文處理軟件。

（2）具有5年及以上從事宣傳工作的從業(yè)經(jīng)驗和較強的新聞敏感性。

（3）在省部級及以上報紙以獨著或第一作者形式發(fā)表2篇以上新聞通訊稿件（每篇稿件在1千字以上）。

（4）具有全日制大學本科及以上學歷，中文秘書、漢語言文學、新聞等相關專業(yè)；中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，或有中級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。

（5）應聘者要求為男性，中共正式黨員。年齡在35周歲以下（即1982年5月1日以后出生）。

 2.辦公室副主任

（1）熟悉辦公室行政管理知識和工作流程，具有較好的語言表達能力及文字寫作能力，熟悉公文寫作格式，能熟練操作各種辦公設備，熟練運用Office等辦公軟件。

（2）具有5年及以上從事辦公室或其他相關部門工作的從業(yè)經(jīng)驗；在企業(yè)工作的，要求具有市級直屬企業(yè)中層副職,或副主任科員以上非領導職位2年及以上任職經(jīng)歷，或有國家機關、事業(yè)單位副科級以上職位2年及以上任職經(jīng)歷。

（3）具有全日制大學本科及以上學歷，中文秘書、漢語言文學、新聞、法律等相關專業(yè)；中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，或有中級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷

（4）應聘者要求為男性，中共正式黨員。年齡在40周歲以下（即1977年5月1日以后出生）

3.財務科

（1）熟悉國家財經(jīng)、金融、稅務政策法規(guī)和財務會計制度，熟悉本行業(yè)基本業(yè)務，具備較強的組織領導能力、財務管理能力和風險防范能力，有良好的溝通交流能力；

（2）具備全日制大專及以上財務類專業(yè)學歷；有3年以上財務管理工作經(jīng)驗且具備初級以上（助理會計師）會計職稱

（3）年齡在35周歲以下（即1982年5月1日以后出生）

（4）有在建筑施工企業(yè)財務管理崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

工作地點

工作地點主要在廣西桂林市 。

薪酬待遇

一經(jīng)錄用，公司將以和諧的工作環(huán)境、科學的管理理念和優(yōu)厚的待遇與您共謀事業(yè)發(fā)展。

三、廣西建工集團簡介

廣西建工集團是自治區(qū)國有大型企業(yè)集團，是自治區(qū)重點打造的“千億元企業(yè)工程”企業(yè)，2016年營業(yè)收入701億元，在中國企業(yè)500強排名中：連續(xù)三年穩(wěn)居省級建工集團第二，僅僅次于上海建工集團；連續(xù)三年穩(wěn)居西部行業(yè)企業(yè)第一位。當前，廣西建工集團正繼續(xù)深化改革、推動轉(zhuǎn)型發(fā)展，努力在建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化、新業(yè)態(tài)和新模式等方面培育領先優(yōu)勢，由建筑承包商向建筑發(fā)展服務商轉(zhuǎn)型，到“十三五”末實現(xiàn)年營業(yè)收入超過1000億元。

廣西建工集團旗下有全資子公司20家，其中，特級資質(zhì)企業(yè)3家，一級資質(zhì)企業(yè)13家，建筑機械制造企業(yè)1家，國際貿(mào)易和工程承包企業(yè)1家，金融企業(yè)2家；控股企業(yè)7家。我們最熟知的是5家號碼子公司：廣西建工一建、二建、三建、四建、五建。

成立時間與最高資質(zhì)

5家號碼子公司中，一建、三建、五建，都具有建筑工程施工總承包特級資質(zhì)，這3家企業(yè)同時還具有甲級設計資質(zhì)。

企業(yè)名稱 成立時間 最高資質(zhì)

廣西一建 1955年 建筑工程施工總承包特級，市政公用工程總承包一級，工程設計建筑行業(yè)甲級

廣西二建 1965年 建筑工程施工總承包一級，市政公用工程總承包一級

廣西三建 1966年 建筑工程施工總承包特級，市政公用工程施工總承包一級，工程設計建筑行業(yè)（建筑工程）甲級，工程設計建筑行業(yè)（人防工程）甲級

廣西四建 （30多年） 建筑工程施工總承包一級，市政公用工程施工總承包一級

廣西五建 1958年 建筑工程施工總承包特級，市政公用工程施工總承包一級，工程設計建筑行業(yè)（建筑工程）甲級

由于規(guī)模比較大，建工集團也吸引了許多優(yōu)秀的復合型人才，所以這也就讓建工集團的資質(zhì)等級比較高，那么他也就能承包更多的建筑工程，所以這也讓其員工能夠有一個更好的薪資水平。如果你想在從事建筑方面的工作的話，無論是建工集團下屬的那個子公司都是一個不錯選擇。