南寧市小學(xué)頂崗老師工資待遇 頂崗教師發(fā)展情況

大家好呀，今天小編就和大家來聊一聊南寧市小學(xué)頂崗老師工資待遇的相關(guān)內(nèi)容，隨著社會的發(fā)展，社會上的教育行業(yè)出現(xiàn)了很大的缺口，很多教師可能因為生育、生病等問題，很多崗位出現(xiàn)了空缺的情況，需要有人去頂替，這個時候就需要專業(yè)一致性的朋友們?nèi)ロ斕?，而頂崗教師可能也是需要相關(guān)的實習(xí)的，對他們來說是一個機(jī)會也是一種鍛煉，對于他們的發(fā)展也是有很大的好處的，下面就跟小編一起來看看南寧小學(xué)老師真實工資怎么樣吧。

一、南寧市小學(xué)頂崗老師工資待遇

教師頂崗就是頂崗支教，顧名思義，頂替在職教師的崗位完成支教。比如某個學(xué)校一個老師突請病假請產(chǎn)假，就由即將畢業(yè)的大學(xué)生去頂替工作，完成實習(xí)。頂崗支教就是由即將畢業(yè)的大學(xué)生到有頂崗支教名額的學(xué)校去頂崗。

南寧市頂崗教師個工資待遇：按青秀區(qū)現(xiàn)行頂崗教師工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：無職稱每月3520元（不含單位應(yīng)繳納五險一金），初級職稱每月3660元（不含單位應(yīng)繳納五險一金），中級職稱每月3800元（不含單位應(yīng)繳納五險一金），寒暑假正常帶薪休假。這個待遇還是很不錯的。

二、頂崗教師發(fā)展情況

二零零六年在全國范圍內(nèi)開展了“頂崗實習(xí)”項目。這一新一輪由河北省師范院校倡導(dǎo)的教育實踐模式，旨在破解農(nóng)村教育“人才荒”，實現(xiàn)師范院校人才培養(yǎng)與社會的統(tǒng)一。經(jīng)過河北師大“頂崗實習(xí)”試點(diǎn)的成功，從那年下半年開始，河北省高等師范院校的教師教育專業(yè)開始全面實施“頂崗實習(xí)”，九萬多名師范生將參加培訓(xùn)，為農(nóng)村教育“輸血”。此后發(fā)展到全國各大專院校，已由師范類擴(kuò)展到各種高職教育。

在進(jìn)行頂崗實習(xí)時應(yīng)嚴(yán)格遵守：

1.對組織大學(xué)生頂崗實習(xí)，學(xué)校應(yīng)嚴(yán)格遵循專業(yè)對口的原則。假如學(xué)校只把學(xué)生當(dāng)作廉價勞動力，甚至把它當(dāng)作為企業(yè)提供崗位的動力，不但背離了它所規(guī)定的人才培養(yǎng)目標(biāo)，這種“校企合作”也無法持續(xù)下去。

2.把頂崗實習(xí)變成單純的勞動，不僅達(dá)不到學(xué)校設(shè)計的目的，而且會使學(xué)生喪失對實習(xí)的興趣，進(jìn)而影響他們對本專業(yè)的正確認(rèn)識。

三、頂崗教師與特崗教師的區(qū)別

1.招教考試以縣或地級市、區(qū)進(jìn)行，而特崗教師招聘考試各省教育廳執(zhí)行教育部的有關(guān)政策進(jìn)行。

2.招教考試各地時間不太固定，可以說貫穿一年始終，而特崗以省為單位統(tǒng)一進(jìn)行; 2.招教考試的報名形式不統(tǒng)一，有的是網(wǎng)上報名，有的是現(xiàn)場報名

3.關(guān)于入崗程序：

招教考試包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序;

特崗一般包括：①公布崗位、招聘人數(shù)等條件;②自愿報名;③資格審查;④考試和考核;⑤體檢;⑥確定招聘人選;⑦崗前培訓(xùn);⑧教師資格認(rèn)定;⑨簽訂協(xié)議;⑩派遣上崗。

4.關(guān)于編制：

教師招聘考試有的是有編制的，有的是合同制的，具體情況是看公告。 特崗教師的聘期，一般為三年，聘任期滿合格可直接轉(zhuǎn)為編制留任，也可以重新?lián)駱I(yè)。

以上就是小編搜索、整理的關(guān)于南寧市小學(xué)頂崗老師工資待遇的全部內(nèi)容了，希望可以對大家有幫助哦。頂崗教師很好的解決了教師行業(yè)的缺口問題，讓教育行業(yè)得以發(fā)展，也給很多年輕的教師提供了工作的機(jī)會，對他們來說得到了鍛煉，是很好的一個職業(yè)。更多相關(guān)內(nèi)容，大家還可以到桂聘APP進(jìn)行搜索哦，祝大家生活愉快！