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南寧人力資源管理師招聘 logo

南寧人力資源管理師招聘

桂聘提供2025年8月南寧人力資源管理師最新招聘,青秀區(qū)5條良慶區(qū)4條,平均工資約為3983元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力資源管理師人力資源管理師人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

HRBP

4000-6000元
10小時(shí)前
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略,推動公司組織變革,能獨(dú)立開展人力資源六大模塊的基礎(chǔ)性工作,特別是招聘、人事基礎(chǔ)事務(wù)。
2.開展組織診斷、設(shè)計(jì)、優(yōu)化組織架構(gòu),實(shí)施各項(xiàng)組織功能的建設(shè)和執(zhí)行,根據(jù)組織需要負(fù)責(zé)招聘工作開展,支撐項(xiàng)目發(fā)展需要。
3.建立及優(yōu)化招聘體系、人才庫、人才盤點(diǎn)分析、評估評價(jià)體系、配置體系、梯隊(duì)建設(shè)體系,促進(jìn)員工的發(fā)展、技能的提升。
4.負(fù)責(zé)公司人員入離職、轉(zhuǎn)正、勞動合同、社保、項(xiàng)目工傷險(xiǎn)等人事事務(wù)的辦理。
5.有建筑行業(yè)的員工關(guān)系方面的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
任職要求:c
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),有人力資源管理師證優(yōu)先。
2.擅長招聘和員工關(guān)系,熟悉人事基礎(chǔ)事務(wù),勞動法規(guī)。
3.勇于擔(dān)當(dāng),有家庭觀念優(yōu)先。
4、熟練使用辦公軟件,表格函數(shù)使用,熟練駕車。
2025-08-13
馬女士
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌人力資源全模塊管理(招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等)的落地執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)起草、完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,優(yōu)化組織架構(gòu)與崗位說明書等;
3、監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系;
4、組織員工活動及培訓(xùn)開發(fā);推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
5、優(yōu)化員工關(guān)系體系,處理員工投訴、勞動糾紛及跨部門溝通協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉勞動法和相關(guān)法律法規(guī)以及人力資源管理六大模塊,熟練操作辦公軟件;
3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立處理復(fù)雜的員工關(guān)系問題;熟練的操作辦公軟件;
4、具備高度的責(zé)任心,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)!具有人力資源管理師二級及以上證書或中級經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)職稱證書者優(yōu)先。
待遇詳細(xì):
薪資:(基本工資+績效工資)7000-10000元/月(具體面試定薪)
福利:社保+公積金+帶薪年假+年終績效獎金+工齡獎+節(jié)日福利+免費(fèi)午餐+免費(fèi)停車
工作時(shí)間:
上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休。
公司將提供廣闊的發(fā)展空間,企業(yè)穩(wěn)定!氛圍融洽!按時(shí)發(fā)薪!
2025-08-09
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力資源管理的培訓(xùn)、招聘、人才政策等項(xiàng)目統(tǒng)籌規(guī)劃控制監(jiān)督工作;
2、負(fù)責(zé)管理咨詢項(xiàng)目等統(tǒng)籌洽談執(zhí)行落地工作;
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)人力資源管理工作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的公司內(nèi)工作。
二、招聘要求:
1、持有人力資源管理師證,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先,其他專業(yè),也可以;
2、表達(dá)能力強(qiáng),擅與人溝通,氣質(zhì)形象好,熟練使用辦公軟件(WORD/EXCEL/PPT);
3、有開拓創(chuàng)新精神,敢挑戰(zhàn)勇于擔(dān)當(dāng),能接受出差優(yōu)先。
三、應(yīng)聘程序:
1、應(yīng)聘者,請將本人的簡歷和人力資源管理師證上傳;
2、對初選合格者,我們會以電話或郵件通知面試時(shí)間;
3、所有應(yīng)聘者的個(gè)人資料,恕不退還,我們承諾對您的個(gè)人信息予以保密。
2025-08-05
黎女士
任職資格: 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷; 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、人力資源管理或管理類相關(guān)專業(yè),具備助理或人力資源管理師資格證書資格優(yōu)先; 4、會使用EXCEL函數(shù),細(xì)心,對數(shù)據(jù)敏感 …… 5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,敏銳的人才洞察力,良好的抗壓能力和較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,對人力資源工作充滿熱情。

人力資源部副部長

10000-13000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投資 投遞:1人 瀏覽:97
2025-08-05
劉女士
一、任職條件 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),持有中級經(jīng)濟(jì)師或二級人力資源管理師; 2.10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年人力資源(副)經(jīng)理崗及以上經(jīng)驗(yàn),3年以上礦山行業(yè)經(jīng)驗(yàn) …… 2.協(xié)助制定人力資源中長期規(guī)劃及年度編制預(yù)算。 3.統(tǒng)籌年度招聘計(jì)劃,管理關(guān)鍵崗位人才引進(jìn)及配置。 4.優(yōu)化招聘渠道與面試工具,提升招聘效率與質(zhì)量。 …… 8.定期輸出人力資源數(shù)據(jù)分析報(bào)告,支持決策。 三、其他 薪資:10-13k/月,入職立即購買社保醫(yī)保。

人力資源職員

6000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 投資 國企 投遞:3人 瀏覽:383
2025-08-05
人資部
HR
1.研究生及以上學(xué)歷,人力資源管理學(xué)、公共管理學(xué)、會計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2.熟悉人力資源6大模塊工作流程及內(nèi)容,熟悉國家相關(guān)的人力資源管理法律法規(guī)政策; 3.具備人力資源中級以上相關(guān)職稱或企業(yè)人力資源管理師二級以上職業(yè)資格證 …… ; 4.具備5年在國有大型企業(yè)從事人力資源、綜合行政類相關(guān)工作經(jīng)歷; 5.具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和組織協(xié)調(diào)溝通能力。

綜合員

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西商貿(mào)高級技工學(xué)校(大嶺校區(qū)) 2人 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:58
2025-08-03
二、任職要求 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,男女不限; 2.2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理工作的流程和內(nèi)容,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力; 3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動,做好項(xiàng)目的薪酬、福利、物品、 …… 檔案等人力資源管理及后勤保障工作; 4.同等條件下,具有人力資源管理師證書及客服中心工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

人事招聘主管

4000-5000元
2025-08-03
加強(qiáng)員工的溝通和協(xié)作,處理員工各種異動情況; 5、對公司人力、行政費(fèi)用的成本進(jìn)行有效管控; 6、負(fù)責(zé)管理、控制公司各類資產(chǎn),管理安排后勤及行政工作; 工作要求: 1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先 …… 4、熟悉相應(yīng)的人力法律法規(guī),持有人力資源管理師三級以上證書(無證請勿投遞)。

人事專員

4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人 能源 瀏覽:39
2025-08-03
有C1證、人力資源管理師證書優(yōu)先考慮!
職位描述: 1.負(fù)責(zé)人力資源管理師、電子商務(wù)師、網(wǎng)絡(luò)營銷、新媒體運(yùn)營、茶藝師等職業(yè)資格及專項(xiàng)職業(yè)能力項(xiàng)目的運(yùn)營工作。
2025-08-01
張女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的全面管理工作,制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃。 2、負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項(xiàng)規(guī)章制度。 …… 任職要求: 1、專業(yè)不限,有人力資源管理師證或酒店行業(yè)人力資源管理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、有2年以上相關(guān)同職位管理工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 3、熟悉酒店人力資源和行政工作流程,對酒店人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)具有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
二、崗位職責(zé) 職責(zé)1 · 薪酬績效體系構(gòu)建與管理 職責(zé)2 · 招聘選拔與人才配置 職責(zé)3 · 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與組織優(yōu)化 職責(zé)4 · 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理與合規(guī)保障 三、崗位要求 1、教育水平: …… 2、專業(yè)知識:擁有人力資源管理師、稅務(wù)師等資格證書者,可獲優(yōu)先考慮。 3、相關(guān)經(jīng)驗(yàn):擁有5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),需熟悉各類招聘網(wǎng)站與渠道,掌握行業(yè)人才地圖,能夠快速精準(zhǔn)識別高端管理人才。 …… 5、能力素質(zhì):擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能在理解業(yè)務(wù)部門需求的基礎(chǔ)上,靈活協(xié)調(diào)各方資源,將其與人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)有機(jī)結(jié)合,推動企業(yè)整體戰(zhàn)略的順利實(shí)施。 …… 7、行業(yè)敏感度:能平衡業(yè)務(wù)部門需求與人力資源戰(zhàn)略目標(biāo),關(guān)注財(cái)稅行業(yè)趨勢并動態(tài)調(diào)整人才策略,以創(chuàng)新思路探索靈活用工等模式,應(yīng)對業(yè)務(wù)波動,為企業(yè)人力資源管理提供有力支撐。 …… 因所在部門資源豐富,具備業(yè)務(wù)創(chuàng)收機(jī)會,會有業(yè)績提成,綜合薪資可達(dá)5000-8000元不設(shè)上限;還有周、月、季度獎金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等 五、職業(yè)發(fā)展 人力資源中心主任
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的全面管理工作,制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃。 2、負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項(xiàng)規(guī)章制度。 …… 任職要求: 1、專業(yè)不限,有人力資源管理師證或酒店行業(yè)人力資源管理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、有3年以上相關(guān)同職位管理工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 3、熟悉酒店人力資源和行政工作流程,對酒店人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)具有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2、專業(yè)知識:持有人力資源管理師等資格證書者,優(yōu)先考慮。 3、相關(guān)經(jīng)驗(yàn):擁有3-5 年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),招聘、培訓(xùn)模塊經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。 4、35周歲及以下(含 35 周歲)。 …… 因所在部門資源豐富,具備業(yè)務(wù)創(chuàng)收機(jī)會,綜合薪資可達(dá)4000+元不設(shè)上限;還有周、月、季度獎金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等 五、職業(yè)發(fā)展 人力資源中心主任—行政總務(wù)總經(jīng)理

HRBP

6000-10000元
南寧-青秀區(qū)-文景園 2人 瀏覽:14
2025-08-01
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源與行政管理相關(guān)工作任務(wù)。 三、任職要求 1.?教育背景:人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬專業(yè)限制。 2.? …… 工作經(jīng)驗(yàn):3 - 5年人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘全流程與行政管理工作者優(yōu)先。 3.?專業(yè)技能: - 熟練使用Office辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)處理與文檔撰寫能力。 …… - 持有相關(guān)人力資源管理職業(yè)資格證書(如人力資源管理師等)者優(yōu)先。 4,具有員工培訓(xùn)的能力。 5,個(gè)人素質(zhì): - 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神與服務(wù)意識,能夠與不同部門有效協(xié)作。
約 18 個(gè)崗位
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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 8.3%
    2K
  • 33.6%
    3K
  • 32.8%
    4K
  • 14.7%
    5K
  • 6.9%
    6K-8K
  • 2.1%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.2%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    2.7%
  • 本科
    0.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.7%,本科占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    3.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占3.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
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客服電話:07733679588
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