職位描述
一、崗位職責
（一）承擔企業(yè)重要文稿的起草工作，如工作報告、工作計劃和總結、會議發(fā)言稿、黨建文件及宣傳素材等相關材料。
（二）負責企業(yè)黨建工作，貫徹落實上級黨委工作部署；負責黨務、黨建等相關工作的籌備、組織；負責日常黨員管理及轉接黨員組織關系工作等。
（三）負責企業(yè)工會日常工作。
（四）負責公文簽收、流轉、核發(fā)；行政管理制度的制定、完善與執(zhí)行；公章管理；事務類行政檔案管理等。
（五）負責商務接待，各類會議、重大活動的組織及實施。
（六）負責領導交辦的其他事項。
二、任職要求
（一）政治立場堅定，擁護黨的領導，遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)各項規(guī)章制度；具有強烈的責任心、事業(yè)心和保密意識，品行端正，作風嚴謹，大局觀念強。
（二）碩士研究生及以上學歷，中共黨員。
（三）具備3年以上政府及國有大中型企事業(yè)單位行政管理及黨務工作經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先。
（四）具有較強的文字功底和寫作能力，熟練掌握各類公文寫作，如總結、報告、宣傳稿件及會議材料等，熟練運用Word、Excel、PPT等辦公軟件。
（五）具有良好的溝通表達能力、抗壓能力、學習能力，作風正派，服從工作安排。
公司簡介
廣西壯族自治區(qū)產(chǎn)業(yè)技術研究院是自治區(qū)人民政府設立的新型獨立法人事業(yè)單位。針對制約廣西產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的技術瓶頸與短板，堅持前端聚焦、中間協(xié)同、后端轉化，推動科技與經(jīng)濟對接、創(chuàng)新與市場需求對接、創(chuàng)新成果與產(chǎn)業(yè)對接、創(chuàng)新勞動與利益收入對接，致力成為引領廣西創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的核心引擎和科技制度創(chuàng)新示范平臺、產(chǎn)業(yè)技術供應方、新興產(chǎn)業(yè)策源地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進和培育者、開放合作新高地、科研機構和體制機制改革試驗區(qū)。
組織架構
設立產(chǎn)研院理事會和產(chǎn)研院黨委，下設院本部、投資公司、專業(yè)研究所，實行理事會領導下的院長負責制。院本部設綜合管理部、產(chǎn)業(yè)調(diào)查部、機構與平臺部、人才與人力資源部、技術經(jīng)紀部和產(chǎn)研院投資發(fā)展公司。
發(fā)展目標
到2025 年，建成具備良好自我發(fā)展能力、具有影響力的新型研發(fā)機構，引進培育一批高水平的科學家、科技領軍人才與團隊，重點產(chǎn)業(yè)關鍵共性技術攻關實現(xiàn)大突破，新建或加盟專業(yè)研究所50家左右，孵化科技型企業(yè)200家左右，累計攻克關鍵或共性技術200項以上，轉移轉化先進技術1000項以上。
上班地點
工作地址：
南寧市良慶區(qū)中國太平金融大廈 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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辦公室主任10000-20000元南寧-青秀區(qū)【崗位職責】 1、戰(zhàn)略支持與決策輔助：戰(zhàn)略協(xié)同：協(xié)助總裁制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃，并推動戰(zhàn)略分解與落地。參與重大投資、合作項目的決策支持，提供數(shù)據(jù)分析及可行性建議；信息樞紐：收集、整理行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)及市場信息，定期形成分析報告供高層決策參考。跟蹤公司戰(zhàn)略執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)各部門定期匯報進展，提出優(yōu)化建議； 2、綜合管理與協(xié)調(diào)：跨部門協(xié)作、行政與流程管理； 3、對外關系與公共事務：維護與政府機構、行業(yè)協(xié)會的關系，推動產(chǎn)業(yè)政策落地及項目申報。代表公司參與行業(yè)論壇、招商推介等對外活動，提升企業(yè)形象；協(xié)調(diào)與金融機構、投資方、戰(zhàn)略客戶的溝通，促成合作落地； 4、團隊管理與文化建設:負責總裁辦公室團隊管理，包括目標設定、績效考核及人才培養(yǎng)。指導下屬完成專項工作（如調(diào)研、報告撰寫、流程優(yōu)化等）;推動企業(yè)價值觀落地，組織內(nèi)部文化活動，提升團隊凝聚力; 【任職要求】 1、教育背景：本科及以上；行政管理、工商管理、公共關系、國際關系等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、工作經(jīng)驗：行政/綜合管理經(jīng)驗，其中至少3年高管團隊支持經(jīng)驗；具備科技產(chǎn)業(yè)相關領域（如科技園區(qū)、產(chǎn)業(yè)投資）從業(yè)經(jīng)歷；主導或參與過科技園區(qū)建設、國際產(chǎn)業(yè)合作項目；成功策劃并執(zhí)行過大型國際會議?（參會人數(shù)≥100人）； 3、其他：具備全局視野，能快速理解公司戰(zhàn)略并轉化為執(zhí)行方案；擅長跨層級、跨文化溝通，能平衡高管訴求與基層反饋；在高強度、多線程工作中保持高效，靈活應對突發(fā)問題；注重細節(jié)，確保文件、數(shù)據(jù)零差錯。2025-08-03
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綜合員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西商貿(mào)高級技工學校(大嶺校區(qū))中通文博技術服務有限公司廣西分公司計算機服務（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務，維修）一、工作職責： 1.負責開展人員招聘、合同簽訂、薪酬核算、人事變動、離職管理等工作； 2.負責項目現(xiàn)場物資、固定資產(chǎn)管理工作，包括物品、設備、綠植等； 3.負責落實安全生產(chǎn)培訓、檢查等相關工作，做好安全生產(chǎn)臺賬，上報項目安全生產(chǎn)周報、月報； 4.負責員工宿舍等日常后勤及綜合類事務管理工作； 5.配合項目各部門開展相關工作，完成上級領導交辦的其他工作。 二、任職要求 1.?？萍耙陨蠈W歷，男女不限； 2.2年及以上相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理工作的流程和內(nèi)容，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力； 3.工作認真負責、積極主動，做好項目的薪酬、福利、物品、檔案等人力資源管理及后勤保障工作； 4.同等條件下，具有人力資源管理師證書及客服中心工作經(jīng)驗優(yōu)先。 三、工作時間 原則上安排行政班，周末及法定節(jié)假日休息，如遇到特殊情況需接受加班或值班，以項目實際情況為準。 四、薪酬福利 （1）薪資：3300元-3800元/月（含基本工資+績效工資+福利等）； （2）入職培訓、能力提升培訓； （3）五險、帶薪休假、團隊活動、節(jié)日福利等； 五、工作地點 廣西南寧市大學東路87號郵電技工學校院內(nèi)2025-08-03
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預防保健科綜合管理崗10000-13000元南寧-良慶區(qū)廣西旅發(fā)集團廣西自貿(mào)區(qū)醫(yī)院管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生1.年齡45周歲及以下，大學本科及以上學歷，臨床醫(yī)學、護理學等相關專業(yè)，持有中級及以上職稱； 2.具有5年及以上二甲醫(yī)療機構（三級醫(yī)療機構優(yōu)先）相關工作經(jīng)驗； 3.具備資格證、執(zhí)業(yè)證，專業(yè)相關資質(zhì)證件齊全； 4.具備良好的工作責任感和職業(yè)道德，工作態(tài)度細致認真，踏實勤奮，思維敏捷，適應力強。2025-08-03
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行政主管（儲備）6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧杉杉奧特萊斯商業(yè)廣場有限公司批發(fā)/零售一、工作職責 （一）負責公司固定資產(chǎn)的管理。 （二）負責權限內(nèi)的公司采購工作。 （三）負責公司辦公用品的管理。 （四）工商信息、證照資質(zhì)、合同、檔案的管理工作。 （五）會議、接待的組織工作。 （六）負責公司員工活動及團建工作的組織。 （七）車輛及后勤事務的管理。 二、崗位要求 （一）3年以上相關工作經(jīng)驗，同崗位2年以上工作經(jīng)驗 （二）掌握行政管理、法律、采購等知識及工作流程，熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識，具有較強的閱讀能力、公文寫作能力和表達能力 （三）具有很強的溝通、協(xié)調(diào)能力，很好的執(zhí)行力和親和力。2025-08-03
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人事行政副經(jīng)理（雙休）8000-12000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責 一、人事統(tǒng)籌管理 1.勞動關系管理：全面負責勞動關系全流程事務，妥善處理勞動爭議，規(guī)范員工上崗、離職面談及手續(xù)辦理，及時回應并解決員工申訴與人事糾紛，維護企業(yè)與員工的合法權益。 2.招聘管理：協(xié)調(diào)各部門招聘需求，制定合理的招聘計劃與方案，優(yōu)化招聘渠道，保障企業(yè)各崗位人才的及時補給。 3.績效管理：根據(jù)各部門及崗位特點設定科學合理的績效指標，組織實施績效考評工作。 4.員工紀律管理：監(jiān)督員工遵守公司規(guī)章制度和勞動紀律，提高員工組織紀律性，確保生產(chǎn)經(jīng)營有序進行。 二、行政綜合管理 1.負責公司行政事務的統(tǒng)籌規(guī)劃。 2.策劃和組織各類公司文化活動，豐富員工生活，增強團隊凝聚力，促進員工與公司之間的和諧關系。 三、安環(huán)管理工作 1.建立健全公司安全生產(chǎn)和環(huán)境保護管理體系，制定并完善相關規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保符合國家及地方相關法律法規(guī)要求。 2.組織開展安全生產(chǎn)和環(huán)境保護宣傳教育、培訓活動，提高員工的安全環(huán)保意識和操作技能。 3.定期進行安全環(huán)保檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，處理環(huán)境污染問題。 4.組織應急預案演練，防范安全環(huán)保事故的發(fā)生。 四、車間 6S 管理 推動車間 6S 管理的有效實施，制定管理標準和檢查制度，定期檢查督導，確保車間環(huán)境整潔、生產(chǎn)安全高效，培養(yǎng)員工良好工作習慣。 任職要求 1.本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、安全工程、環(huán)境工程等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.3年以上制造業(yè)人事行政相關工作經(jīng)驗，其中至少2年同崗位經(jīng)驗，具備豐富的安環(huán)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護相關法律法規(guī)及政策。 4.深入理解 6S 管理理念及實施方法，有成功推動制造業(yè)車間 6S 管理的經(jīng)驗。 5.具備卓越的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、問題解決能力和團隊領導能力。 6.擁有強烈的責任心、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的職業(yè)素養(yǎng)，能承受一定的工作壓力。2025-08-03
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綜合辦公室實習崗2000元南寧-邕寧區(qū)崗位職責： 1.協(xié)助開展人力資源、黨建工作； 2.協(xié)助開展行政后勤工作； 3.完成領導交辦的其他事項。 任職要求： 1.專業(yè)：漢語言文學、人力資源、行政管理、文秘等相關專業(yè) 2.遵紀守法，組織紀律觀念強，思想政治素質(zhì)好，理想信念堅定； 3.具有備良好的溝通表達能力、良好的抗壓能力及團隊合作精神，工作認真、細致，有責任心； 4.擅長公文寫作，有一定的文字功底優(yōu)先； 5.有C1駕照優(yōu)先； 6.中共黨員優(yōu)先。 注：實習時間半年及以上，公司不含住宿2025-08-03
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行政綜合專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)-茶花園小區(qū)廣西桂直律師事務所法律崗位職責: 1、負責工商、社保等行政機構的日常業(yè)務辦理; 2、負責行政文件、工作總結、會議記要以及外部往來函件的撰寫; 3、負責辦公室管理、車輛管理、行政采購、食堂管理等日常行政及后勤管理事務； 4、負責會議組織以及公司接待工作的配合與協(xié)調(diào)； 6、負責人力招聘及相關工作； 7、負責跨部門的溝通協(xié)調(diào),做好信息的上傳下達； 7、完成上級領導交代的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、市場營銷等相關專業(yè)； 2、二年以上相關工作經(jīng)驗； 3、熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 薪資待遇：4k以上，雙休，五險一金2025-08-03
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人事行政綜合主任（雙休）4000-8000元南寧-良慶區(qū)（一）崗位職責 1、人事工作：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃開展招聘；負責員工入職、離職、轉正、調(diào)崗等手續(xù)辦理；組織新員工培訓及各類崗位技能培訓；實施員工績效考核，統(tǒng)計分析績效數(shù)據(jù)，為薪酬調(diào)整、晉升決策提供依據(jù)；處理員工關系問題。 2. 行政工作：優(yōu)化辦公環(huán)境與流程，制定完善行政管理制度；負責公司辦公用品及物資的采購、入庫、發(fā)放及固定資產(chǎn)盤點；管理辦公設備，協(xié)調(diào)維修維護事宜，保障設備正常運行；安排公司會議及活動；負責公司文件的起草、審核、印發(fā)與歸檔，確保文件流轉高效有序。 （二）任職要求 1、統(tǒng)招大專以上，人力資源管理、行政管理、工商管理等； 2、要有3~5年相當?shù)膷徫唤?jīng)驗，在校時擔任過學生會干部優(yōu)先考慮。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃能力和團隊合作精神，工作嚴謹細致，有較強的責任心和抗壓能力。 4、薪酬待遇：該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定。 （三）上班時間 1、雙休 2、上班時間：8:30~12:00 14:00~17:302025-08-03
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部門經(jīng)理4000-8000元南寧-青秀區(qū)一、經(jīng)理崗位職責： 1、負責公司的業(yè)務訂單處理，與客戶溝通協(xié)調(diào)，制定運營計劃，及時跟進訂單狀態(tài)并推進送貨到目的地； 2、負責跟進匯款、結算等業(yè)務流程，進行業(yè)務單證處理及整理文件； 3、管理團隊運營狀況； 4、處理異常及數(shù)據(jù)報告分析； 二、崗位要求： 1.?？埔陨蠈W歷，有國際貨代專業(yè)、有團隊合作精神、溝通能力強、熟練掌握英語或越南語：具備聽說寫能力，熟悉電腦軟件應用、制作PPT、等優(yōu)先； 2.有國際貨代相關領域工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、工作經(jīng)驗3年以上。2025-08-03
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征租地辦公室主任6000-8000元南寧-青秀區(qū)1、熟練掌握國家、地方政府關于征地拆遷的文件精神，執(zhí)行建設用地的相關規(guī)定。 2、積極主動深入現(xiàn)場，保持與村委與村民的密切溝通，做好征租地范圍的調(diào)查及理順各方關系。 3、積極聯(lián)系與協(xié)調(diào)當?shù)卣嘘P部門，協(xié)助當?shù)卣M行政策宣傳和處理工作，及時掌握補償資金發(fā)放情況以及相關特殊問題的處理情況，加快完成建設用地的租用工作。 4、負責制定土地征地拆遷工作方案和有關細則，并按照業(yè)主對于資料的要求，做好土地征地拆遷工作所涉相關文件資料檔案和臺帳的收集和整理工作，負責完成征租地面積與青苗補償費的統(tǒng)計工作，組織地畝圖紙的繪制及統(tǒng)計存檔工作。 5、負責做好在施工過程中有關征租地與地方的協(xié)調(diào)工作解決因征地拆遷工作而引起的較大矛盾和糾紛。 6、完成公司交辦的其它各項工作。 注：1、有政府部門負責征租拆遷工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 2、此崗位需長期駐場，地點：廣西區(qū)內(nèi)。2025-08-03
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建筑工程設計、市政工程設計、城鄉(xiāng)規(guī)劃設計、公路工程設計、水利工程設計、巖土工程勘察、工程測量、風景園林工程設計、風景名勝區(qū)規(guī)劃、土地規(guī)劃、農(nóng)林工程設計、石油天然氣工程設計、電力工程設計、人防工程設計、建筑幕墻工程設計、消防設施工程設計、環(huán)境工程設計、節(jié)能工程設計、室內(nèi)裝飾設計、人居環(huán)境設計、建筑智能化系統(tǒng)設計、信息系統(tǒng)集成和物聯(lián)網(wǎng)技術服務、市場調(diào)查、環(huán)境影響評價、工程咨詢、工程造價咨詢、工程材料咨詢、工程建設項目招標代理。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
憑總公司資質(zhì)聯(lián)系業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
研究院
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事業(yè)單位
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開發(fā)、生產(chǎn)、銷售光學、電子、通信、計算機行業(yè)的產(chǎn)品和設備及技術服務和咨詢,光電技術與制導技術的研究、開發(fā)、技術服務;激光光電、精確制導、機電一體化、信息化產(chǎn)品及其他光電子、光機電產(chǎn)品(含原輔材料、元件、零件、器件、軟件、儀器整機、裝備系統(tǒng)及專用和非標工裝、設備)的開發(fā)、銷售、代理、服務和進出口,激光光電、光電信息、通訊導航產(chǎn)業(yè)及其他電子產(chǎn)業(yè)項目的開發(fā)建設、經(jīng)營管理、咨詢服務、貨物進出口、技術進出口;物業(yè)管理與房屋租賃
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一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；電子產(chǎn)品銷售；機械設備銷售；軟件銷售；軟件開發(fā)；人工智能硬件銷售；可穿戴智能設備銷售；數(shù)字文化創(chuàng)意技術裝備銷售；計算機軟硬件及輔助設備零售；物聯(lián)網(wǎng)設備銷售；光電子器件銷售；電子專用材料研發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；普通機械設備安裝服務；機械設備租賃；專業(yè)設計服務；會議及展覽服務；組織文化藝術交流活動；數(shù)字內(nèi)容制作服務（不含出版發(fā)行）；標準化服務。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：檢驗檢測服務；貨物進出口；技術進出口；進出口代理；各類工程建設活動。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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農(nóng)業(yè)/事業(yè)單位
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研究院/生物科技
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研究院
- 廣西產(chǎn)研院先進技術融合創(chuàng)新促進中心有限公司
- 所在行業(yè) 研究院/事業(yè)單位
- 成立時間 3年（2022年1月18日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 10-30人
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該公司其他職位
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前端工程師
￥6000-10000元
南寧-良慶區(qū) -
市場拓展主管
￥10000-15000元
南寧-良慶區(qū) -
科研管理主管
￥12000-18000元
南寧-良慶區(qū)
